Cultura de uma empresa.
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Cultura de uma empresa.
Coloque 20 chimpanzes num quarto com uma banana pendurada no tecto e com uma escada permitindo chegar a essa banana.
Assegure-se que não há meio de chegar à banana sem subir pela escada.
No quarto existe um sistema que faz cair água gelada sobre tudo o que há à volta da escada.
Este sistema é activado quando alguém tenta subir por essa escada.
Assim, quando um chimpanzé tenta subir pela escada, todos os outros levam com um banho de água gelada.
Os chimpanzés aprendem rapidamente que não se deve subir à escada.
Desactive o sistema e substitua um dos chimpanzés pour outro novo.
Este novo chimpanzé vai obviamente tentar subir pela escada para atingir a banana, mas sem compreender porquê vai levar porrada dos outros chimpanzés.
Mude agora um dos 19 antigos chimpanzés por outro chimpanzé novo. Este último também vai levar porrada, tendo a particularidade, que o chimpanzé novo precedente será aquele que lhe vai bater mais forte.
Continue a lição até que já não haja nenhum dos "antigos" chimpanzés. Quando chegar a esse ponto, nenhum dos chimpanzés irá tentar subir à escada.
E se por acaso, um deles se lembrar de tentar subir a escada será massacrado pelos restantes.
O pior é que agora, nenhum dos chimpanzés tem agora a noção do porquê de não se poder subir à escada mas está totalmente disponível para bater em algum que se atreva a fazê-lo.
É assim que nasce e funciona a "cultura de uma empresa".
Assegure-se que não há meio de chegar à banana sem subir pela escada.
No quarto existe um sistema que faz cair água gelada sobre tudo o que há à volta da escada.
Este sistema é activado quando alguém tenta subir por essa escada.
Assim, quando um chimpanzé tenta subir pela escada, todos os outros levam com um banho de água gelada.
Os chimpanzés aprendem rapidamente que não se deve subir à escada.
Desactive o sistema e substitua um dos chimpanzés pour outro novo.
Este novo chimpanzé vai obviamente tentar subir pela escada para atingir a banana, mas sem compreender porquê vai levar porrada dos outros chimpanzés.
Mude agora um dos 19 antigos chimpanzés por outro chimpanzé novo. Este último também vai levar porrada, tendo a particularidade, que o chimpanzé novo precedente será aquele que lhe vai bater mais forte.
Continue a lição até que já não haja nenhum dos "antigos" chimpanzés. Quando chegar a esse ponto, nenhum dos chimpanzés irá tentar subir à escada.
E se por acaso, um deles se lembrar de tentar subir a escada será massacrado pelos restantes.
O pior é que agora, nenhum dos chimpanzés tem agora a noção do porquê de não se poder subir à escada mas está totalmente disponível para bater em algum que se atreva a fazê-lo.
É assim que nasce e funciona a "cultura de uma empresa".
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